没完成公司业绩被辞退合法吗
时间：2025-03-26|栏目：宁波鄞州区刑事律师|
法律分析：完不成业绩被开除不符合法律规定。首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有，员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作，不能胜任工作，用人单位也应该对其进行调岗或培训，必须给其工作机会，如果经过调岗或培训后，员工还是不能胜任，才能辞退。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以到劳动局投诉
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体是什么情况
您可能感兴趣的文章
- 04/09 单位给员工的两险缴纳是否足够？
- 04/09 劳务派遣单位和用工单位的法律责任
- 04/09 某某零钱被司法划扣怎么解封
- 04/08 17岁未成年赌博欠钱要还吗？
- 04/08 小孩送福利院还能接回来吗
- 04/08 车子上不了户，购置税退还怎么办理？
- 04/08 丈夫不在世了，妻子再婚需办什么手续？
- 04/08 摩托车逆行碰撞责任认定
- 04/08 客户退保业务员要退还佣金吗
- 04/08 购车后发现问题
- 04/07 大学学籍档案里高中学校写错了，怎么修改？
- 04/07 孩子的劳动合同问题?
- 04/07 异地公安不立案，网络平台诈骗30万该怎么追回？
- 04/07 异地结婚证丢失，在常驻地有补办服务吗？
- 04/07 未签劳动合同的第三方如何向员工支付赔偿？
- 04/07 房子正在法院拍卖中，我还需要继续还房贷吗？
- 04/07 非婚子女如何改名字
- 04/07 69年出生的男士哪一年可以退休？
- 04/07 11岁孩子玩游戏充值的钱能要回来吗
- 04/07 在不知情的状况下误杀了保护动物，我会受到什