我是2023年8月14日入职的，已经满一年了，那么我

您已满一年应有年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，应享受年休假。未及时安排年假，可能影响员工权益，产生劳动纠纷。
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应有年假。操作：1.查阅公司年假政策；2.与HR或上级沟通确认年假资格；3.如符合，协商并确定具体休假时间；4.如单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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处理年假问题，常见方式是与单位沟通确认年假时间。若单位未主动安排，您可主动提出并协商具体休假时间，确保自身权益得到保障。