特殊工作不允许退休吗

特殊工种允许退休，且符合条件可提前退休。详细分析：从法律角度来看，特殊工种职工在达到一定条件时，是可以申请退休的，甚至在某些情况下可以提前退休。这些条件通常包括年龄、从事特殊工种的工作年限以及社保缴费年限等。例如，男年满55周岁、女年满45周岁，且从事特别繁重体力劳动、高空作业满10年以上，或从事井下、高温工种劳动满9年以上，或从事有毒有害作业劳动满8年以上的职工，在满足社保缴费年限等条件下，可以申请提前退休。提醒：若已达到退休年龄或符合提前退休条件，但单位不予办理退休手续，问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：从法律角度，针对特殊工种退休问题在不同情况下的处理方式，可简要归纳如下：1. 若符合提前退休条件，但单位不予办理： - 首先，与单位人事部门沟通，了解不予办理的具体原因。 - 若沟通无果，准备相关证明材料（如劳动合同、工作记录、社保缴费证明等），向当地劳动监察部门投诉。 - 必要时，可寻求律师的帮助，提起劳动仲裁或诉讼。2. 若单位对特殊工种认定存在争议： - 收集并整理相关证据，证明自己所从事的工种属于特殊工种范畴。 - 向单位提出异议，并要求重新认定。 - 若单位不予理会，可向当地劳动行政部门申请仲裁或向法院提起诉讼。3. 若单位在退休手续办理过程中存在拖延或违规行为： - 多次催促单位尽快办理退休手续。 - 若单位拖延不办，向劳动监察部门举报其违规行为。 - 同时，咨询律师了解自身权益，准备必要的法律材料以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理特殊工种退休问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，二是向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：在选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，了解其具体政策和办理流程。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。