一个月没交社保可以要求赔偿一半工资嘛?

可以要求赔偿。未签劳动合同，可依据《劳动合同法》等法律确定劳动关系并索赔。未及时签订劳动合同，重在对劳动关系的确认，可通过工作证等证明。若不处理，可能导致劳动者权益持续受损，企业也可能面临法律处罚。
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视情况而定。具体情况如下：若能确认劳动关系且公司违规，可先协商要求补偿；协商无果则申请劳动仲裁委员会仲裁；仲裁不服可提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。