陪产假期间工资是否受劳动合同的影响？

陪产假期间工资不受劳动合同直接影响，但支付标准与生育保险有关。
依据《女职工劳动保护特别规定》，工资支付需视生育保险购买情况：有生育保险则由单位申请支付，无则按合同标准支付。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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陪产假工资处理方式依据生育保险购买情况而定。
若已购买生育保险，单位需向相关部门申请支付；若未购买，则按劳动合同约定支付。选择处理方式时，需核实生育保险购买情况，确保合规支付。
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陪产假工资视保险而定。
具体操作：1. 确认单位是否购买生育保险；2. 若已购买，由单位向相关部门申请陪产假工资；3. 若未购买，按劳动合同约定标准支付工资；4. 确保及时支付，避免劳动争议。