工厂雇佣16岁少年违法么

雇佣16岁少年不违法，但雇佣未满16周岁少年违法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位非法招用未满16周岁未成年人需改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理将面临法律制裁，损害企业形象。
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处理雇佣未成年问题，应首先核实年龄，确保合法。若发现雇佣了未满16周岁的少年，应立即停止雇佣，并主动向劳动行政部门报告，配合整改，以避免更严重的法律后果。
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雇佣16岁不违法。若雇佣未满16岁，需：1. 立即停止雇佣，避免持续违法；2. 向劳动行政部门报告，接受指导与改正；3. 若被罚款或要求整改，需及时履行，以免影响企业运营。