未签劳动合同的第三方如何向员工支付赔偿?
时间:2025-04-07|栏目:宁波鄞州区刑事律师|
未签劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月不满一年,应每月支付二倍工资。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和高额赔偿。
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