劳务派遣单位和用工单位的法律责任

劳务派遣单位和用工单位均需承担相应法律责任。依据《劳动合同法》等，未签劳动合同需付两倍工资，欠缴社保将受罚款并加收滞纳金，严重影响企业信誉及经营。
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劳务派遣责任需明确。操作如下：1. 未签合同，督促签订并补偿；2. 社保问题，与社保机构沟通补缴；3. 严重纠纷，考虑法律途径，如仲裁或诉讼，维护双方权益。
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处理劳务派遣法律责任，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商调解高效便捷，仲裁诉讼具法律效力，针对复杂争议更合适。