存在劳动关系是否能享受相关福利待遇？

存在劳动关系即可享受相关福利待遇。依据《劳动法》，劳动者有权享受社保和福利，用人单位需保障。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理劳动关系享受待遇问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。
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能享受待遇。处理方式：1.与用人单位沟通，要求享受应有待遇；2.若被拒，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。