员工下班在宿舍突发心梗算工伤吗

员工下班在宿舍突发心梗不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内发生。宿舍非工作场所，下班后突发心梗与工作无关，不及时治疗可能危及生命。
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不算工伤。处理方式：1. 立即拨打急救电话，送医救治；2. 通知家属，协助办理医保手续；3. 与单位沟通，说明情况，但不作为工伤处理；4. 后续根据医生建议进行康复和治疗。
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员工下班突发心梗，常见处理是及时就医并走医保。若与工作无关，则不按工伤处理，选择医保报销医疗费用。具体方式需根据实际情况和医保政策来定。