企业单位职工调入时，商调函应该怎么写？

商调函应由原单位党委或党组出具，需明确同意调动。依据相关法律法规，商调函是职工调动的关键文件，《劳动合同法》等规定了调动需双方单位同意。不及时处理可能导致职工权益受损，如工资、社保断档。
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处理商调函常见方式包括原单位出具、新单位接收并调档案。选择处理方式时，需确保原单位已同意调动，并尽快与新单位人事部门对接，以便顺利完成档案、工资等关系的转移。
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商调函需原单位出具。具体操作：1.原单位党委或党组开会同意调动；2.人事部门发函至新单位；3.新单位凭函至原单位调档案、工资等关系；4.职工到新单位报道。确保各环节顺畅，避免延误。