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企业单位职工调入时,商调函应该怎么写?

时间:2025-04-14|栏目:宁波鄞州区刑事律师|
商调函应由原单位党委或党组出具,需明确同意调动。依据相关法律法规,商调函是职工调动的关键文件,《劳动合同法》等规定了调动需双方单位同意。不及时处理可能导致职工权益受损,如工资、社保断档。
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处理商调函常见方式包括原单位出具、新单位接收并调档案。选择处理方式时,需确保原单位已同意调动,并尽快与新单位人事部门对接,以便顺利完成档案、工资等关系的转移。
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商调函需原单位出具。具体操作:1.原单位党委或党组开会同意调动;2.人事部门发函至新单位;3.新单位凭函至原单位调档案、工资等关系;4.职工到新单位报道。确保各环节顺畅,避免延误。

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