生育津贴不给报销怎么办

生育津贴未报销，可先与单位沟通，了解原因并协商。分析：生育津贴是女性员工在生育期间应享受的一项福利。若单位拒绝报销，可能涉及违法。建议首先与单位人事或财务部门沟通，了解拒绝报销的具体原因，并尝试协商解决。若单位无正当理由拒绝，则可能构成对员工权益的侵害。提醒：若单位持续拒绝报销，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确表达个人诉求，并提供相关证据，如生育证明、医疗费用清单等，以证明报销的合理性。2. 申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据，并等待仲裁结果。3. 若提起诉讼，需聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提交起诉状，并按照法院要求参与庭审。在诉讼过程中，应积极配合律师，争取自身合法权益。同时，注意保留所有与问题相关的证据，以备不时之需。以上建议仅供参考，具体操作时请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理生育津贴未报销问题的方式主要有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：若问题较为简单，且与单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果，或单位态度恶劣，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼。