如果职工在厂里断交了该怎么办

职工在厂里断交，应尽快进行工伤认定和鉴定。依据《工伤保险条例》，这是享受工伤待遇的前提。不及时处理可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿，甚至影响后续康复和生活。
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职工断交需处理。首先与厂方沟通，要求工伤认定；若厂方拒绝，向社保局投诉。同时，保留医疗单据，必要时起诉厂方。具体操作：1. 与厂方协商，明确工伤事宜；2. 若协商无果，立即向社保局或劳动站投诉；3. 收集证据，如医疗单据，为起诉做准备。
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处理此类问题，常见方式有与厂方协商、向社保局投诉或起诉厂方。若厂方配合，则协商解决；若不配合，则向社保局投诉或寻求法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。