单位社保2024年只缴纳了三个月，现在想离职怎么

针对只缴纳了三个月社保的情况，如果您现在想要离职，根据《劳动法》规定，您有权要求公司补缴社保至离职当月。您可以在离职后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求公司补缴社保。如果公司不遵守仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行，以保障您的社保权益不受损害。
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您离职后的社保处理，应该由用人单位继续缴纳当月社保。您可以根据个人职业规划、经济状况以及新单位的社保政策等因素，选择自行缴纳或将社保关系转入新单位。在离职时，务必与公司人事或财务部门确认社保缴纳情况，确保个人社保权益不受影响。
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针对社保只缴纳了三个月且想要离职的情况，您应该首先确认离职日期，确保社保缴纳至离职当月。如果发现公司未缴纳社保，您应及时与公司沟通并要求补缴。如果沟通无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。在行动过程中，请保留相关证据，以便维护个人社保权益。
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