离职不满一年重新入职有补偿吗

离职不满一年重新入职，若被辞退一般有补偿。依据《劳动合同法》，工作不满一年被辞退，根据工作年限可获得相应月数的工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益。
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离职不满一年重新入职被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则选择协商；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护自身权益。
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离职再入职被辞有补偿。操作如下：1. 被辞退时，先与单位协商补偿事宜；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。