小时工不受劳动法保护吗

小时工受劳动法保护。依据《中华人民共和国劳动法》，临时工作为合同工的一种，享有与正式工同等的法律保护。若不及时处理劳动纠纷，可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法得到赔偿等。
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小时工问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。面对纠纷，应首先尝试与雇主协商；协商不成可寻求劳动部门调解；调解无果则申请劳动仲裁；仲裁不服时可提起诉讼。