现在他的工资是2000多一点。解放前参加工作的工

解放前参加工作的工人不一定都享受特殊退休待遇。分析：首先，要明确的是，解放前参加工作的工人并不等同于离休人员。离休是指建国前参加革命工作的老干部享受的待遇，他们为中华人民共和国的成立做出了重大贡献，因此享有特殊的退休待遇，如退休工资100%支付等。然而，对于解放前参加工作的普通工人而言，他们并不一定能享受这样的待遇。具体的退休待遇需要根据个人的工作年限、缴纳养老保险的情况以及相关政策来确定。提醒：如果你父亲的退休待遇与其工作年限和贡献不符，或者存在其他不公平的情况，这可能表明问题比较严重了，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，对于解放前参加工作的工人的退休待遇问题，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、查阅相关政策文件以及寻求法律援助等。选择建议：首先，可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和待遇标准。其次，如果社保部门的回复不够明确或者存在疑问，可以查阅相关政策文件或者咨询专业人士进行解读。最后，如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。
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具体操作：在法律角度下，针对解放前参加工作的工人的退休待遇问题，不同情况可以采取以下具体操作：1.如果父亲确实符合离休条件（如建国前参加革命工作且为干部身份），但未能享受离休待遇，可以向当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料。社保部门将根据实际情况进行审核和处理。2.如果父亲不符合离休条件，但认为自己的退休待遇过低或者存在不公平的情况，可以向当地社保部门咨询具体的退休政策和待遇标准，并提出自己的疑问和诉求。社保部门将给予相应的解释和答复。3.如果认为社保部门的答复不够满意或者存在违法行为，可以向当地劳动监察部门或者法律援助机构寻求帮助。他们将依法进行调查和处理，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明和支持。同时，也要保持耐心和理性，通过合法途径来解决问题。