公司采用诫勉谈话的方式处分员工是否公平合理
时间:2025-03-08|栏目:宁波鄞州区刑事律师|
公司采用诫勉谈话处分员工需视情况而定。依据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,诫勉是特定情形下的处理方式,若不当使用则可能不公平。未按规定执行或滥用,将影响员工权益及企业公正形象。
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