在单位工作期间，单位该如何作为？

单位应立即送您就医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位有义务为员工申请工伤，未及时处理可能导致您无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。
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单位应负责。具体操作：1.立即送医救治；2.根据身份（用工或派遣）向对应单位报告；3.由责任单位申请工伤认定；4.跟进工伤保险赔偿流程。
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常见处理方式为申请工伤认定和索赔。根据伤害性质，选择是由用工单位还是派遣单位承担申报责任，确保您的合法权益得到保障。