养老保险缴纳比例是什么

养老保险缴纳比例为单位16%，个人8%。分析说明：从法律角度来看，养老保险的缴纳比例是由国家相关法律法规明确规定的，单位需承担16%的缴费比例，个人则需承担8%。这一比例旨在保障职工退休后的基本生活，是社会保险制度的重要组成部分。提醒：若单位未按照法定比例缴纳养老保险，或存在长期拖欠、少缴等情况，表明问题比较严重，可能影响到职工的养老保险权益，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 咨询阶段：可以向当地社保部门或劳动监察部门咨询养老保险的缴纳比例及相关政策，了解自身权益和单位义务。2. 申诉阶段：若发现单位未按照法定比例缴纳养老保险，可以向社保部门提交书面申诉材料，要求单位补缴并承担相应责任。在申诉过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。3. 诉讼阶段：若申诉未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应依法提交起诉状、证据材料等，并按照法庭程序参与庭审活动。法院将依法判决并维护职工的合法权益。请注意，在处理过程中应保留好相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度来看，处理养老保险缴纳比例问题的方式主要包括咨询、申诉和诉讼等。选择建议：当对养老保险缴纳比例存在疑问时，可以先通过咨询相关部门或专业人士了解具体情况；若认为单位存在违法行为，可以向社保部门申诉；必要时，还可以通过法律途径提起诉讼来维护自身权益。