当单位未终止或解除我的劳动合同时，我该怎么

单位未终止或解除劳动合同时，你可依法维权。依据《劳动合同法》，单位违法解除或终止合同需支付赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿获取。
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单位未终止合同，你应：1.与单位沟通，了解原因，提出诉求；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位未终止或解除劳动合同时，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。