培训费收取1500元，学校这样定价公平吗？

学校收取1500元培训费不合法。依据《劳动法》，用人单位应承担职业培训费用，不得向劳动者单独收取。若被强制交费，劳动者有权拒绝并举报，否则可能助长不合法收费行为。
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对培训费问题，常见处理方式是拒绝交纳或要求退还。若已缴纳，可向劳动部门举报或提起仲裁；若未缴纳，应明确拒绝并保留证据。选择方式时，需考虑自身权益保护及证据收集情况。
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学校收培训费不合法。应对方式：1.未交时明确拒绝，并指出法律依据；2.已交则要求退还，同时保留交费凭证；3.向劳动部门举报或提起仲裁，维护自身权益。每一步都需确保有充分证据支持。