国庆节不上班违法吗

国庆节法定节假日不上班不违法，但上班应获加班费。依据《劳动法》，国庆法定节假日工作应支付300%工资，未支付则违法，可能影响员工权益及企业信誉。
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国庆节上班未获加班费，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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国庆节上班需付加班费。操作：1. 确认加班日期及应得报酬；2. 与用人单位协商支付；3. 若协商无果，准备加班证据；4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。