底线3000元，月休4天时休息日工资算法是怎样的

月休4天工资算法需依合同约定及加班情况定。依据《劳动法》，正常工作日按约定算，休息日加班无补休按双倍算，未及时处理可能导致劳动纠纷。
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月休4天工资算法：1.正常工作日工资：依据劳动合同约定计算。2.加班工资：工作日加班1.5倍，休息日加班2倍（无补休），法定节假日3倍。具体操作需根据员工实际出勤、加班情况及合同约定，确保计算准确无误。
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月休4天工资算法常见处理为：按合同约定算正常工资，加班按法定标准算。选择时需考虑实际加班情况及合同约定，确保合法合规。