未签订劳动合同工作一个多月后主动离职，能否

未签劳动合同主动离职，一般无补偿，但单位超一月未签可索赔。根据《劳动合同法》，单位超一个月未签劳动合同，需从第二月起支付双倍工资，最多赔十一个月。不及时处理，劳动者可能损失应得的双倍工资赔偿。
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未签合同离职可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与单位协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决。
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未签劳动合同离职，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。