上班突然死亡,9个小时后才发现算工伤吗

上班时突然死亡，若符合规定可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。若不及时处理，可能影响家属获取应有的工伤赔偿和抚恤。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若单位不配合，可考虑与单位协商或通过法律途径解决。
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上班突然死亡算工伤需认定。具体操作：1. 立即通知单位，并保留相关证据；2. 向当地社保部门申请工伤认定，提交必要材料；3. 若认定为工伤，依法享受工伤待遇；4. 如单位不配合，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。